强化问题导向切实立行立改

　　省委宣传部五条硬招深入推动机关作风整顿

　　“面对硬邦邦的考核指标、面对实打实的作风要求，我们要对标先进，认真查找工作中存在的差距……”“要坚持以改革推动发展，科学谋划全省文化改革发展重点任务……”

　　正视差距知耻后勇，直面问题主动剖析，举一反三转变作风。这是省委宣传部关于省两项通报问题剖析整改座谈会上的一幕。会场气氛凝重，与会者神情严肃。

　　近日，河北省印发关于2015年度全省全面深化改革工作考核情况的通报和关于2015年度争取中央资金情况的通报，直观地反映了各地各部门2015年全面深化改革、争取中央资金支持两项工作的“成绩单”，其中宣传文化系统的改革测评分不理想，在通报中排名不靠前。

　　“省级机关作风整顿动员大会后仅仅一周时间，省里就印发这两项通报，体现了省委抓作风整顿动真格的力度、抓工作落实争一流的劲头。我们与先进部门相比还存在着一些差距和问题。”省委宣传部秘书长史建伟表示。

　　2月19日，收到两项通报的第二天，省委宣传部立即召开问题剖析会，邀请省委改革办、省级机关作风整顿办公室负责同志参加。省委宣传部常务副部长、分管改革工作的副部长、秘书长、改革办等相关处室负责人，以及文化、新闻出版广电部门主要负责同志分别发言，深查原因，自觉担当。

　　“尽管有些客观因素，但从主观分析来看，与省委增比进位、事事争先的要求不相称，与自身肩负的职责使命不相称，与走在前、作表率的目标要求不相称，给全省宣传思想文化系统形象造成了不利影响。”

　　“要以此为鉴，举一反三，全面整改，切实提振宣传干部精气神，以作风建设新成效推动更多工作争创一流，进一步提高宣传文化工作对河北工作大局的贡献率。”

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　　强化问题导向，切实立行立改。省委宣传部深入整顿机关作风的5条硬招很快出台——

　　解放思想创品牌。针对惯性思维、畏难等现状，大力促进思路解放，鼓励各处室、全系统开展创新创造，大胆探索新思路、打造新亮点、塑造新品牌，激发蕴藏在机关党员干部中的内生动力和积极性；

　　定职明责提效能。解决谋划不够深入、担当韧劲不足问题，核定调整部内处室职能，积极推进流程再造，完善权力清单和责任清单，实现整体效能最大化、资源配置最优化；

　　导向引领激活力。力改“动力不足不想为”弊病，用好考核指挥棒，划定“为”与“不为”界限，推荐表彰部机关干部中的先进典型，营造实干实政的浓厚氛围；

　　精准对接争支持。解决跑办不够积极主动问题，制定出台《关于争取中宣部等国家部委工作支持的意见》，将跑办事项由争取资金拓展到政策、项目、奖励、荣誉和会议活动等六个方面，制定激励约束机制；

　　提升素质促履职。强化宣传干部“围绕中心、服务大局”的意识和能力，开展“围绕中心增才干、深入一线转作风”系列活动，组织机关干部到协调发展、转型升级、脱贫攻坚和美丽乡村建设现场去学习。

　　省委宣传部改革办主任刘翠敏表示：“今年改革的任务很重，我们一定要对准制约文化事业发展的瓶颈问题，大胆创新，抓住一些示范性和引领性强、具有四梁八柱性质的改革任务强力推进，带动全省文化体制改革工作实现突破性进展。”

　　在省委宣传部机关的带动下，宣传文化系统作风和精神面貌焕然一新，干部干事的激情和活力不断迸发释放。

　　省文化厅规划财务处处长张智告诉记者，为做好今年的国家艺术基金申报工作，他们将实行“三早四结合”工作方针，尽早在全省文化系统开展项目申报，邀请有关专家对申报工作进行专题培训和指导，并将国家艺术基金申报工作纳入各地区各单位考核，力争更多优秀项目能够获得立项。“在实际工作中，我们要转变作风、事争一流，用改革办法破解发展难题，靠好作风开创工作新局面。”(记者霍晓丽、周洁)